Werkgevers

Werkgevers zijn gebaat bij gezonde vitale werknemers. Gelukkig doen de meeste werkgevers hier ook alles aan. Toch ervaart gemiddeld 1 op de 7 werknemers enkele keren per maand psychische vermoeidheid door het werk (burn-outklachten). Het is daarom zaak dat er vooral voor dit soort klachten ondersteuning is. 

Bedrijven kunnen bij Maroov terecht voor voorlichting over burn-out.
Tijdens deze voorlichting wordt stilgestaan bij de mogelijkheden die er zijn om om dit te voorkomen of hier op een gezonde manier van te herstellen.
Daarnaast kan een werkgever een individueel traject voor zijn/haar personeel organiseren gericht op burn-out revalidatie en burn-out preventie.

Hoe werkt het?
Om op een passende manier voorlichting te kunnen geven vindt er een verkennend gesprek plaats over de wensen en behoeften. Op basis van dit gesprek zal er een voorlichting worden georganiseerd binnen het bedrijf of op een externe locatie. 

Voorafgaand aan een therapie traject vindt er een intake gesprek plaats en op basis hiervan wordt er een plan op maat gemaakt waarin de werkwijze en de hoeveelheid sessies staan beschreven. De locatie van de therapie wordt ook vooraf bepaald. Soms is het wenselijk om dit in het bedrijf zelf te doen, soms is dat juist niet wenselijk en zoeken we een passende locatie in de buurt. Uiteraard is de therapie een persoonlijk traject en valt alles wat er binnen de therapie gebeurt en gezegd wordt onder beroepsgeheim. De werkgever wordt niet betrokken bij de inhoud van de therapie tenzij dit de uitdrukkelijke wens is van de werknemer.